Skip to main content

Daarom zijn Jeanne Korevaar en Flexibility Limburg een samenwerking aangegaan. Als Flexibility Limburg helpen wij Jeanne om nu de volgende stap te maken in haar professionele wielercarrière.

Een select groepje zal het échte topniveau van het wielrennen bereiken. De sporters brengen al veel offers en maken keuzes om hun focus te behouden. Wij proberen door middel van een bijdrage aan deze topsporters te zorgen dat ze nét die extra (kracht) training kunnen volgen of juíst die hoogtestage kunnen meepakken.

Binnen Watersley talent park wordt het bedrijfsleven gekoppeld aan topsporters! Daar ben zijn wij als Flexibility Limburg voorstander van! Aan de andere kant kijken we ook verder naar haar carrière na de wielersport, zo laten we Jeanne Korevaar ook proeven aan het bedrijfsleven.

Bedrijfsleven vs topsport

Als (top)sporter heb je maar één doel voor ogen en dat is …”Winnen”. Niet verliezen.

Dit zorgt voor een bepaalde focus en commitment. Woorden die dan ook weer heel goed passen bij Flexibility Limburg.

Afgelopen weekend was Jeanne al te bewonderen op het NK, ze eindigde op een knappe 29e positie! Houd onze social media kanalen in de gaten voor updates betreffende “onze “ Jeanne.  Ze gaat eerst nu de Tour de France rijden. Wij wensen Jeanne heel veel succes toe!

Watersley, bedankt voor het mogelijk maken van deze samenwerking!

Jeanne KorevaarBlog
9 november 2022

Een dag met wielrenner Jeanne Korevaar

Het enthousiasme dat Jeanne Korevaar aan de dag legt met haar sportprestaties werkt voor Flexibility Limburg erg aanstekelijk. Reden voor ons om een dag met…
Columns
2 november 2022

Flexibility Limburg 10 jaar: what’s next?

Tien jaar en een paar maanden geleden trok ik de deur van Unique voor de laatste keer achter me dicht. Na 8 jaar in loondienst…
BlogJob MarketingTipsVacatures
14 september 2022

5 basisregels bij het schrijven van een wervende vacaturetekst anno 2022

Het schrijven van aansprekende vacatureteksten is een vak apart en staat vaak niet bovenaan op de prioriteitenlijst van de HR-afdeling. Toch levert een goed doordachte…