Het gaat om bereik en aantrekkingskracht
Trekt je vacature niet de juiste mensen aan? Bereik door job marketing wél jouw geschikte kandidaat met sterke vacatureteksten via het juiste kanaal.
De tijd dat het plaatsen van een vacature op een vacaturesite genoeg was, is voorbij. Er is nu veel meer voor nodig om je vacature te vervullen. Met jobmarketing trek je niet alleen genoeg, maar ook precies de juiste mensen.
Hoe? Door een slimme campagne te voeren rond jouw vacature. Een campagne gericht op de kandidaten die jij zoekt, op een aantrekkelijke manier gebracht. Met een combinatie van vakinhoudelijke media, specifieke carrièresites, social media, search, display en social media ads bereiken we de mensen die straks bij jou aan de slag gaan.
De essentie van Job Marketing
- Groot vacaturebereik: trek de beste kandidaten aan voor jouw openstaande vacature.
- Doelgroep: breng de juiste boodschap bij de meest geschikte kandidaten.
- Onderscheidend: laat zien waarom jouw vacature de beste keuze is voor kandidaten.
- Met video kun je sfeer, beleving en inhoud overbrengen. Dit vergroot de kans op de juiste match.
De elementen van Job Marketing
We launchen een Werken bij-pagina op onze website. Employer branding
op maat!
Na een uitgebreide vacature-intake bepalen we de Job Value Proposition.
Wat maakt de vacature onderscheidend? De juiste tone of voice, SEO en verleiding: we maken er werk van.
De vacature wordt automatisch doorgeplaatst op de landelijke website van Flexibility en profiteert zo mee van het enorme bereik.
Op basis van de voorkeuren van de doelgroep plaatsen we door op de relevante jobboards. Denk daarbij aan Nationale Vacaturebank, Monster en Indeed.
Uiteraard ontbreekt social media niet in de campagne. De vacature wordt ook geplaatst en gepromoot op LinkedIn, Facebook en Instagram.
De vacature wordt voorgelegd aan onze eigen database. Dat doen we onder andere door een doelgerichte nieuwsbrief te versturen naar de kandidaten of latent-werkzoekenden die het beste bij het profiel passen.
Als innovatieve recruitmentorganisatie zijn wij constant bezig om nieuwe ontwikkelingen te integreren en extra meerwaarde te leveren voor klanten én kandidaten. Zo bieden wij ook de extra service aan om vacaturevideo’s te maken.
Succesvolle voorbeelden
Neem contact op met Paul Bergs
Directeur Flexibility Limburg
T: +31 (0)6 54 32 32 75
E: paul.bergs@flexibility.nl
Ik wil graag meer informatie ontvangen
Vul hieronder je gegevens en eventuele vraag/toelichting in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
Neem contact op met Paul Bergs
Eigenaar Flexibility Limburg
T: +31 (0)6 54 32 32 75
E: paul.bergs@flexibility.nl
