Skip to main content

Record na record sneuvelt momenteel op de arbeidsmarkt. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit Q2 is in Q3 opnieuw gebroken. Dat blijkt uit cijfers van Intelligence Group van juli tot en met september 2021.

Het aandeel personen dat actief zoekt naar een baan is verder gedaald van 11,1% naar 10,7%. Bovendien is het aantal mensen dat helemaal niet op zoek is verder gestegen. Het aanbod van actieve baanzoekers is volgens Intelligence Group sinds 2003 nog niet zo laag geweest. Tegelijk bereikt de sourcingsdruk ook een nieuw hoogterecord: ruim 34% van de Nederlandse beroepsbevolking is in Q2 benaderd voor een nieuwe baan.

Nauwelijks sollicitaties
Recruiters merken de daling van het actieve arbeidsaanbod direct in het feit dat een gemiddeld aanbod van 8 sollicitaties per vacature opdroogt naar geen of enkele sollicitaties. Werkgevers reageren op de lage arbeidsmarktactiviteit, door nog actiever mensen te gaan benaderen. Nog nooit eerder zijn zoveel mensen benaderd voor een andere baan als in het afgelopen kwartaal, namelijk 34,3%.

Concreet met Paul BergsFlexibility Limburg
2 februari 2024

Interview met Jessica Bloem, HR Business Partner bij Vista

Jessica Bloem vervult de rol van HR Business Partner bij Vista, een bedrijf dat deel uitmaakt van de Cimpress company. Vista, ook wel bekend als…
Blog
17 januari 2024

Millennials op de werkvloer

Kenmerken van Millennials op de werkvloer 1. Digitale vaardigheden Millennials zijn opgegroeid te midden van digitale technologieën en beschikken over sterke vaardigheden op het gebied…
Concreet met Paul Bergs
12 december 2023

Geert-Jan van Intelligence Group

In een fascinerend gesprek over de toekomst van recruitment in 2024 delen Paul Bergs en Geert-Jan van Werf& waardevolle inzichten en visies op de veranderende…