De eerste werkdag bij een nieuwe werkgever is best spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, krijgt een nieuwe werkplek en gaat aan het werk voor een nieuwe leidinggevende. In de serie ‘4 vragen’ vertellen nieuwe medewerkers over hun eerste werkdag en onboarding.
Hoe zag jouw eerste werkdag er uit?
Druk! Meteen op maandag om 08.30 uur mee in het teamoverleg. Daarna heb ik samen met Paul de planning voor de eerste weken doorgenomen en vervolgens zijn we samen aan de slag gegaan.
Hoe was de begeleiding in de eerste weken?
Goed, ik kon merken dat er goed was nagedacht over de onboarding en wat er nodig is om mij goed te laten functioneren. Daarnaast helpen alle collega’s mij erg goed en wordt er ruim de tijd genomen als ik een vraag heb.
Wat is het leukste dat je hebt meegemaakt in de inwerkperiode?
De bedrijfsbezoeken! Vanaf het moment dat ik gestart ben, wordt ik veel meegenomen naar bedrijfsbezoeken. Zo zie ik voor welke opdrachtgever ik aan het werven ben en kan ik ook de kandidaten concretere informatie bieden. Daarnaast is het fijn dat ik de mensen die ik nu veel aan de telefoon heb al ‘in het echt’ heb gesproken.
Welke tip heb je voor werkgevers op het gebied van onboarding?
Maak één iemand verantwoordelijk voor de onboarding, maar laat de nieuwe werknemer wel met verschillende mensen meekijken. Hierdoor wordt de nieuwe collega niet te veel in het diepe gegooid maar kan hij-zij wel met verschillende collega´s meekijken.
