De eerste werkdag bij een nieuwe werkgever is best spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, krijgt een nieuwe werkplek en gaat aan het werk voor een nieuwe leidinggevende. In de serie ‘4 vragen’ vertellen nieuwe medewerkers over hun eerste werkdag en onboarding.
Hoe zag jouw eerste werkdag eruit?
Van tevoren was alles volkomen helder: ik wist waar ik moest zijn en bij wie ik me moest melden. De eerste dag stond geheel in het teken van kennismaken met collega’s, werkplekken en processen. Dus hoe het allemaal werkt bij Janssen Group.
Hoe was de begeleiding in de eerste weken?
De begeleiding bij Janssen is erg goed. Noodzakelijke info, zoals toegang tot systemen en wachtwoorden lagen allemaal klaar. Ik krijg daarnaast alle kans om mijn functie en het bedrijf te ontdekken. Uiteraard staan collega’s altijd klaar voor me bij vragen of onduidelijkheden, maar de ruimte om zelf op onderzoek uit te gaan bevalt me uitstekend.
Wat is het leukste dat je hebt meegemaakt in de inwerkperiode?
Het leukste is continu nieuwe mensen leren kennen. Daarnaast kom ik elke dag nieuwe situaties en uitdagingen tegen. Dat zorgt dat de inwerkperiode verrassend en erg afwisselend is.
Welke tip heb je voor werkgevers op het gebied van onboarding?
Neem je nieuwe medewerker mee op sleeptouw. Geef duidelijk aan wat je van hem of haar verwacht en maak voldoende tijd vrij voor onboarding. Laat medewerkers ook zelf nadenken hoe ze de organisatie beter willen leren kennen!
